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第406章 高压治理（第2页）

至于说新员工的招聘问题，那根本就不是问题。

在卡恩公司的实控区内，有太多的人想要成为卡恩公司正式员工，却由于不符合卡恩公司的要求，导致没办法真正的加入到卡恩公司当中。

所以后勤部一旦公布卡恩公司有招新计划，那么想要成为卡恩公司正式员工的那些幸存者，便势必会踏破卡恩公司招聘的门槛。

到时候如果招不到足够多的人，只要稍稍降低下要求，就绝对可以挑选出大量的合格牛马。

废土时空可没有劳动保护法，也没有工人工会。

为了一份正经的工作，就算是死在工作岗位上，也只是寻常的事情而已，完全不需要担心。

随着生产部重新步入正轨，大量原本的水分被陈言挤了出来，生产部对于原材料的消耗，比之前起码减少了三成！

同样数量的原材料，如果以往只能生产出十个单位的物资，那么在陈言主持生产部后，便直接将产能提升到了十三个单位的物资！

这里面不仅仅只是对于贪腐的严厉打击，同时还有‘希望’子系统强的内部流程调整和生产环节重新安排。

经过全面优化的生产流程，让生产部所有人的工作效率都得到了明显的增强。

而工作效率的提升，客观上对于原材料的耗损同样能够起到非常积极的影响。

再加上有着‘希望’子系统的监控，所有生产部内的贪腐都随之无所遁形。

无论任何人，但凡有一丁点的想法，并且开始付诸行动，都会在第一时间被‘希望’的子系统现，接着立刻给陈言出警报。

而接到了警报的陈言，当然不可能手软。

直接以最高压的态势，安排黄辉去将这种情况下还敢伸手的人当场拿下。

等待着这种人的下场，除了会被处死以外，他们积累的身家也都将被罚没充公。

类似的事情生过几次之后，生产部的人便彻底老实了。

‘希望’的子程序盯的实在是太紧了，根本不存在任何偷鸡摸狗的空间，切实的达成了‘莫伸手、伸手必被捉’的效果，自然能够将生产部的人彻底镇住。

综合下来，最终形成的效果就是让生产部的生产效率产生了大幅度的提升！

若是放在陈言自己所处的那个时空，那么如此高压的工作环境，肯定留不住人。

除非将薪资待遇开到位，否则比流水线还要夸张的工作强度以及监视力度，注定了会让生产部变的像流水线一样，铁打的营盘流水的兵。

然而这里是废土时空。

废土时空的幸存者们在忍耐力这一点上已经达到了数值爆表的程度。

纵使是如此严苛的工作环境，所有生产部的员工除了会在心里面抱怨几句以外，就连明面上的摸鱼怠工都无人敢做。

不夸张的讲，只要稍稍培训一番，那么废土时空的这些幸存者们，真的全都是天选牛马！