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第 72 章 谈判女王（第7页）

“伯伯，这问题，实我先前就知道也想过。”

“我不是在六百上班吗？百货大楼供销大楼的人员况，销售销量为什么会起不来，我是最清楚况的。”

“所以当初六百要把货柜出租的消息出来，我动了，却并没有实际动作，为什么呢？就因为我知道六百的业绩不好原因有哪些，而我和那些大姐太熟悉了，熟人是最不好管理的，讲分了，管理规矩出问题，讲管理规矩了，彼此的分伤了。”

“但供销大楼这边我却不会有这么

多顾忌（），n?????鹒譎?[（）]?『来[]?看最新章节?完整章节』（），不想做的也可以，我愿意支付赔偿金让她们另外寻找出路。”

“至于人培养培训这块我也不担，因为我们有专门的团队……”

黎菁说着，笑着伸出掌指着何震朔，和史主任郑重介绍了他：

“伯伯，刚珍姐和您只介绍了我们何经理名字，我现在和您再介绍一下他，他会是我们量贩的总经理，他是m国哈佛商学院毕业的，他在港城那边就有多年的百货大楼管理经验，培训这些他熟悉不能再熟悉。”

“我相信他，有他在，量贩不说销售销量如何，但我们的员工绝对会是合格合标准的。”

“何经理，你说是吗？”黎菁转向何震朔问了声。

何震朔对上她视线，他勾了勾唇角：“我会尽我所能。”

顿了顿，他补充了一句：“尽我最大的努让量贩有一支出色的团队。”

“我相信何经理可以。”

黎菁笑一句，转又看向史主任：“至于供销大楼的员工愿不愿意留在量贩……”

“我想，只要他们还想工作，他们就会想留下来的，并且会拼尽全达到标准留下来。”

“因为我们量贩商城将会是宁城所有百货大楼甚至单位待遇最好的一家单位。”

“在量贩，只要达到了量贩的标准，达到了量贩的业绩要求，他们的工资底薪将会是原来在供销大楼的一点五倍，表现好还会逐年递增，并且量贩按销售销量升格式提，从采购选品到销售都是这工薪模式。”

“另外，量贩将会实行双休八时工作制，如果出现加班况，我们会按照一点五到两倍甚至三倍工资！”

史主任和陪刘时一震，底薪加到一点五倍，有销售提点，加班工资另算还双休。

这样的工作，别说宁城，目前为止，全国估计也就沪市京市那边家贸易公司有这待遇。

“据我所知，目前宁城包括那些私人厂子街边店铺，还没有哪家单位实行双休八时工作制。”

黎菁眼睛轻轻瞥了一眼四周众人脸上的神色，又说道。

“确实是如此。”

半晌，史主任失笑道，他端起桌上还泛着一点暖热的茶喝一口，爽声道：

“菁菁，伯伯也不是不知变通的人，如果你当真能做到你说的这样，这合作，伯伯这边和你合了!”

史主任说到最后微微话音扬，显然十分愉悦。

“谢谢伯伯！”

黎菁唇角弧度放大，她兴一声，又忍不住偏去看了眼边上的陆训。

陆训也正看着她，耀亮深眸笑意赞赏满溢出来。

她真的是他过最厉害的谈判。

一桌子人，她在闪闪光，耀眼像戴着王冠的女王，让他只看到她。！

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