“队长,谢谢你。”
“谢谢你。”
“有你这些话,我觉得……我觉得挨打十回也心甘情愿了。”
“我看出来了,你是真正的关心我们,照顾我们。”
“不像前面那个陈队长,天天把我们畜生一样。”
“赵队长,你是个好队长。”
说着说着,这任明就直接破防了。
他泪如汪洋,蹲在地上就一阵嚎啕大哭了起来。
“哭?哭什么哭?”郭德浩显然有些恨铁不成钢,苦笑道:“任明啊,刚才咱们不是已经说好了吗?你受点儿委屈,换物业和保安队一个太平。我们物业会给你颁一个‘委屈奖’,奖励你3oo块钱……你都答应了的……”
我顿时皱了一下眉头:“你说什么,委屈奖?”
郭德浩点头:“是啊,3oo块钱呢!都快够他半个月工资了,这一巴掌挨的不值吗?”
“值你妈!”我忍不住骂出了粗口。
我原本以为,通过一段时间的交往,自己已经与郭德浩这个甲方经理,理念相仿,甚至惺惺相惜了。
没想到,一遇到事,这家伙满嘴里都是歪理邪说。
何为‘委屈奖’?
其实这是一种在服务行业兴起的名词儿。
意思是,员工在工作中受了委屈,挨了骂或者挨了打。
但是为了大局,忍下了。
那么公司或者上级,就会给你颁一个‘委屈奖’,以现金的方式给这名员工。
我们公司骨干开会时,琛哥也曾提到过要在公司设立‘委屈奖’。
当时我第一个站出来反应!
凭什么?
我们是去为甲方服务的!
不是去为甲方承受委屈的!
我们的保安,都是青春年华,热血男儿!
你打我一拳,我就要还你一拳!
这是天经地义。
凭什么我们就要忍?
长此以往,还有什么正义可言,还有什么真理可言?
干脆就谁有钱谁说了算呗。
我们这些农村人、穷苦出身,就干脆别活了。
保安是一种职责。
不是特么的……奴才。
在我这一番铿锵有力的言后,琛哥表示先不设‘委屈奖’,以后再考虑。
“郭德浩,郭经理。”
“我问你,这保安要是你的孩子呢?”
“要是你家的亲兄弟呢?”
“你亲兄弟,或者亲妹妹,如果被别人打成这样,难道你也要强迫他咽下这口气,甚至拉着他去跟打人者,去道歉?”